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杭州大显网络科技有限公司，经管理层决定，将于2008年4月起，面向全体员工实施中餐补贴制度。全公司所有正式员工每人每月进行中餐补贴120元人民币，随同每个月工资一并发放。此次中餐补贴福利制度，是继公司推出养老保险、医疗保险、季度旅游、生日庆祝、公交补贴，几大福利制度后的又一项福利制度。 杭州大显科技旨在发展公司，
浙西大峡谷位于浙皖接壤的清凉峰国家级自然保护区区域内。地处浙江西北部而名"浙西"。峡谷境内山高水急，山为黄山延伸的余脉水为钱塘江水系的源流。峡谷旅游区为线型环带状，全长80公里，共分三个景段。 第一景段自龙岗地塔起至鱼跳八仙潭止，俗称"龙井峡
为促进大显科技更加稳定、健康的发展。促进公司伟大事业能走得更远。公司从20007年底开始实施年终奖金制度。 公司实施的年终奖金制度真正将每位员工的收入与公司的整体效益相结合；真正的将每位员工的收入与不同的岗位相结合；真正将每位员工的收入与每个人的努力情况以及为公司带来的效益多少相结合。起到了激励每位员工，增强团队
杭州大显科技有全体员工努力之下，2007年业绩大幅增长，同时考虑到目前中国经济快速发展及物价水平上涨等因素。公司决定从2007年11月开始实施全员加薪制度。 本次加薪员工范围为月基本工资在3000元/月以下者。加薪幅度达到20%。据了解，杭州大显科技是继在华外资企业肯德基等进行率先加薪后国内较早进行加薪的企业之一
公司决定实施员工生日福利制度。具体办法如下：公司每位员工，上报自己一般过生日的具体时间，由专人负责。当某一员工生日到来时(节假日生日的按照就近原则，提前或推迟庆祝)。庆祝方式：公司定了元祖的生日蛋糕，在当天下班后，公司全体员工一起庆祝，唱生日歌、送祝福、吃蛋糕。
翻开绍兴的历史，就是翻开了一部厚重的线装书，散逸出的人文气息，令人流连忘返。走进绍兴，就好比走进了一轴民俗风情画，乌蓬船、黑瓦、白墙、老街、深深小巷……一路上古越之地，人就在片刻之中迷失在一段段历史的烟雨之中。 &n
为适应公司快速发展,在台湾、日本等地合作伙伴的建议下，大显科技今日起启用新域名www.dshow.net.cn，一是为适应公司国际化进程的需要，二是便于客户记忆，故启用新的域名。 在此感谢一直以来支持大显科技发展的客户和朋友的厚爱，我们会一如继